Настройки отображения

Размер шрифта:
Цвета сайта
Изображения

Параметры

Структура и органы управления образовательной организацией

В своей деятельности муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение города Ростова-на-Дону "Детский сад № 115" руководствуется:

  • Федеральным законом РФ от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
  • Порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам - образовательным программам дошкольного образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ от 30.08.2013 № 1014
  • Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки РФ от 17.10.2013 № 1155
  • Действующим законодательством Российской Федерации
  • Нормативными правовыми актами органов, осуществляющих управление в сфере образования
  • Уставом МАДОУ
  • Договором между Управлением образования и образовательной организацией.

Управление МАДОУ осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Управляющая система состоит из двух структур, деятельность которых регламентируется Уставом МАДОУ и соответствующими положениями:


1. Коллегиальное управление

Совет МАДОУ

Совет МАДОУ (далее - Совет) формируется из равного количества родителей (законных представителей) воспитанников и работников МАДОУ. Совет избирается на 1 года. Представители родителей избираются на общем родительском собрании. Представители работников МАДОУ избираются на общем собрании работников МАДОУ. Любой член Совета может выйти из состава Совета по письменному заявлению. На освободившееся место избирается новый представитель. Совет на первом заседании избирает из своего состава председателя, который руководит работой Совета, проводит его заседания и подписывает решения.

Совет МАДОУ созывается председателем по мере необходимости, но не реже 3 раз в год. Представители, избранные в Совет, выполняют свои обязанности на общественных началах. Решения Совета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей состава Совета и если за принятие решения проголосовало не менее двух третей присутствующих, среди которых были равным образом представлены все три категории членов Совета. Процедура голосования определяется Советом Организации на своем заседании.

К компетенции Совета относятся:

  • выработка перспективных направлений развития МАДОУ;
  • участие в разработке программы развития МАДОУ;
  • согласование локальных нормативных актов, разработанных МАДОУ;
  • заслушивание администрации МАДОУ расходовании бюджетных средств, использовании иных источников финансирования;
  • рассмотрение вопросов о дополнительных источниках финансирования на развитие материально-технической базы МАДОУ;
  • представление интересов МАДОУ в органах управления образованием, общественных объединениях, а также, наряду с родителями (законными представителями), интересов воспитанников, обеспечивая социально-правовую защиту несовершеннолетних;
  • решение вопросов, связанных с привлечение благотворительных взносов;
  • решение других вопросов текущей деятельности МАДОУ.

Наблюдательный совет МАДОУ

В МАДОУ создается Наблюдательный совет и действует на основании локального акта МАДОУ. В составе не менее 5 и не более 11 человек. В состав Наблюдательного совета МАДОУ входят представители Управления образования, представители Департамента имущественно-земельных отношений города Ростова-на-Дону и представители общественности, в том числе лица, имеющие заслуги и достижения в соответствующей сфере образования. В состав Наблюдательного совета МАДОУ могут входить представители иных государственных органов, органов местного самоуправления, представители работников МАДОУ. Срок полномочий Наблюдательного Совета МАДОУ – не более чем на 5 лет. Заведующий МАДОУ и его заместители не могут быть членами Наблюдательного совета МАДОУ. Заведующий МАДОУ участвует в заседаниях наблюдательного совета МАДОУ с правом совещательного голоса.

Наблюдательный совет МАДОУ рассматривает:

  • предложения Управления образования или заведующего МАДОУ о внесении изменений в Устав МАДОУ;
  • предложения Управления образования или заведующего МАДОУ о создании и ликвидации филиалов, об открытии и о закрытии его представительств;
  • предложения Управления образования или заведующего МАДОУ о реорганизации или его ликвидации;
  • предложения Управления образования или заведующего МАДОУ об изъятии имущества, закрепленного за МАДОУ на праве оперативного управления;
  • предложения заведующего МАДОУ об участии МАДОУ в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставной (складочный) капитал других юридических лиц или передачи таково имущества иным образом юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;
  • проект плана финансово-хозяйственной деятельности МАДОУ;
  • по представлению заведующего МАДОУ проекты отчетов о деятельности МАДОУ и об использовании его имущества, об исполнении плана его финансово-хозяйственной деятельности. Годовую бухгалтерскую отчетность МАДОУ;
  • предложения заведующего МАДОУ о совершении сделок по распоряжению имуществом, которого согласно Устава не вправе распоряжаться самостоятельно;
  • предложения заведующего МАДОУ о совершении крупной сделки;
  • предложения заведующего МАДОУ о совершении сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;
  • предложения заведующего МАДОУ о выборе кредитных организаций, в которых МАДОУ может открыть банковские счета;
  • вопросы проведения аудита годовой бухгалтерской отчетности МАДОУ и утверждения аудиторской организации.

Общее собрание работников МАДОУ

Общее собрание работников МАДОУ (далее – Собрание) – коллегиальный орган управления МАДОУ. Собрание собирается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Оно вправе принимать решения, если в его работе участвует более половины от общего числа работников, для которых МАДОУ является основным местом работы. По вопросу объявления забастовки Собрание считается правомочным, если на нем присутствовало не менее половины от общего числа работников МАДОУ. Решения Собрания принимаются большинством голосов присутствующих на Собрании работников. Процедура голосования определяется Собранием. Педагогические и прочие работники МАДОУ участвуют в заседаниях Собрания и принимают участие в управлении МАДОУ.

К компетенции Собрания относятся:

  • принятие Устава МАДОУ;
  • принятие Правил внутреннего трудового распорядка работников МАДОУ по представлению директора МАДОУ;
  • принятие решения о необходимости заключения коллективного договора;
  • принятие Коллективного договора;
  • заслушивание ежегодного отчета о выполнении Коллективного договора;
  • определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание ее членов;
  • избрание представителей трудового коллектива в органы управления МАДОУ;
  • выдвижение коллективных требований работников МАДОУ и избрание полномочных представителей для участия в решении коллективного трудового спора;
  • принятие решения об объявлении забастовки и выборы органа, возглавляющего забастовку;
  • решение других вопросов текущей деятельности МАДОУ.

Педагогический совет МАДОУ

Педагогический совет МАДОУ (далее - Педсовет) - коллегиальный орган, объединяющий педагогических работников МАДОУ. Председателем является заведующий МАДОУ, который проводит его заседания и подписывает решения. Протоколы Педсовета ведет секретарь, который избирается на заседании Педсовета на один учебный год. Педсовет созывается председателем по мере необходимости, но не реже 2 раз в год. Решения Педсовета являются правомочными, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогического коллектива и если за принятие решения проголосовало не менее двух третей присутствующих. Процедура голосования определяется Педсоветом. Решения Педсовета реализуются приказами заведующего МАДОУ. Решения Педсовета, утвержденные заведующим, обязательны для исполнения всеми членами педагогического коллектива.

К компетенции Педсовета относятся:

  • обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;
  • принятие локальных актов;
  • обсуждение принимаемых образовательных программ;
  • организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив;
  • принятие решения о представлении к награждению педагогических работников МАДОУ;
  • выборы представителей педагогического коллектива в Совет МАДОУ;
  • осуществление иных полномочий в соответствии с законодательством в сфере образования.

Совет родителей (законных представителей) МАДОУ

Совет родителей (законных представителей) является представительным и совещательным органом родительской общественности, создаваемым для представления и защиты прав и законных интересов воспитанников в МАДОУ, оказания помощи МАДОУ в его работе. Совет родителей (законных представителей) действует в интересах воспитанников и персонала МАДОУ на принципах добровольности, коллегиальности, самоуправления, равноправия его членов. Численность Совета родителей (законных представителей) и порядок представительства от групп определяется на общем родительском собрании простым большинством голосов от общего числа присутствующих на собрании. Совет родителей созывается по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.

К компетенции Совета родителей (законных представителей) относятся:

  • содействие обеспечению оптимальных условий для организации образовательного процесса (оказание помощи в приобретении технических средств обучения, подготовке наглядных методических пособий и т.д.);
  • проведение разъяснительной и консультативной работы среди родителей (законных представителей) воспитанников об их правах и обязанностях;
  • оказание содействия в проведении массовых воспитательных мероприятий с детьми;
  • контроль совместно с руководством МАДОУ организации качественного питания детей, медицинского обслуживания, организации диетического питания для отдельных воспитанников (по медицинским показаниям);
  • оказание помощи руководству МАДОУ в организации и проведении общих родительских собраний;
  • участие в обсуждении (или согласование) и принятии локальных нормативных актов МАДОУ, затрагивающих права и обязанности воспитанников и их родителей (законных представителей);
  • взаимодействие с другими органами самоуправления МАДОУ по вопросам, отнесенным к компетенции Совета родителей.


2. Административное управление

Единоличным исполнительным органом учреждения является заведующий МАДОУ. Компетенции заведующего в области управления учреждением определяются в соответствии с законодательством об образовании:

  • осуществляет текущее руководство деятельностью МАДОУ, представляет интересы МАДОУ, действует от его имени без доверенности;
  • распоряжается средствами и имуществом МАДОУ в порядке, определенном Уставом, действующим законодательством Российской Федерации;
  • заключает договоры (контракты), выдает доверенности в пределах своей компетенции;
  • издает приказы и распоряжения в пределах своей компетенции;
  • утверждает штатное расписание в пределах выделенных средств фонда оплаты труда по согласованию с Учредителем;
  • осуществляет подбор, прием на работу на условиях трудового договора, расстановку работников МАДОУ и несет ответственность за уровень их квалификации;
  • увольняет, поощряет и налагает взыскания на работников МАДОУ;
  • организует проведение аттестации работников МАДОУ;
  • устанавливает надбавки и доплаты к должностным окладам работникам в соответствии с положением, утвержденным МАДОУ;
  • в установленном порядке представляет бухгалтерскую и статистическую отчетность в соответствующие органы, определенные законодательством Российской Федерации;
  • непосредственно обеспечивает осуществление образовательного процесса в соответствии с Уставом, лицензией, дополнительными соглашениями, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации;
  • открывает лицевой счет в установленном порядке, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Местонахождение органов управления МАДОУ

344010, г.Ростов-на-Дону, пер. Энергетиков, 6
Тел./факс: (863) 251-82-22, 210-78-25
E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.


Филиалы и структурные подразделения

МАДОУ № 115 не имеет филиалов и структурных подразделений.